Odborná stáž- východisko při chybějící praxi

3.8.2016 Absolventi vysokých škol jsou velmi často při hledání volného místa na trhu práce znevýhodněni. Nemají praxi, chybí jim odpracovaná léta, a tudíž pro budoucí zaměstnavatele nejsou atraktivní, jelikož se musí ještě mnohému naučit. Mají hlavu nabitou teoretických znalostí, které však v mnoha případech neumí prakticky využít.

Pro tyto případy je nejvhodnější absolvovat odbornou stáž u jedné z některých domácích firem či využít nabídky firmy zahraniční. Druhá možnost je samozřejmě složitější (práce mimo domov, jazykové znalosti, samostatnost atd. = nedoporučuje se mamánkům), ale rozhodně se bude dobře vyjímat v životopise a budoucím zaměstnavatelům se rozhodně bude zamlouvat.

Studenti prostřednictvím odborné praxe získají zkušenosti, kontakty, zapracují se a poznají na vlastní kůži, jak to chodí na reálném pracovním trhu. Těchto možností nemusí využívat jen absolventi, ale i studující. V nabídkách stáží existují i takové typy, při kterých je možno psát i svou diplomovou práci. Student tak „ zabije dvě mouchy jednou ranou“ a kromě toho, že získá tolik potřebnou praxi, může zároveň provádět i svou výzkumnou činnost.

Tyto odborné stáže tvoří jakýsi jemný přechod od studentského života k tvrdé realitě. Stáž je možno definovat jako krátkodobou pracovní zkušenost, která je pro každého studenta ohromným přínosem v jeho profesní kariéře. Nedá se přirovnat k brigádě, jelikož jejím hlavním cílem je získávání zkušeností, nikoliv finanční výdělek.

Tato praxe každému studentu pomůže v jeho pracovním životě a získá tak určitou výhodu před studenty, kteří tuto odbornou praxi nemají. Mnohokrát se také stává, že zaměstnavatelé svým stážistům po absolvování vysoké školy nabídnou pracovní uplatnění. Jak tedy najít odbornou stáž, která by studentům pomohla v hledání zaměstnání? Důležité je nehledat pouze pod slovem stáž, ale i internship, traineeship, trainee program či Praktikum.

Stáže mohou být placené nebo neplacené a rozhodně se vyplatí i ty, které nejsou finančně ohodnocené. Studenti musí u placených stáží počítat s tím, že finanční odměna je výrazně nižší, než dostává běžný zaměstnanec. Pokud se však osvědčí a ve firmě zůstane i po vystudování, rozhodně povýší a zvýší se mu i plat. Existují však také stáže, které jsou dotovány nějakým grantem nebo stipendiem. Mezi nejznámější stáže tohoto typu jsou odborné praxe v rámci programu Erasmus.

V jiných případech je možno využít nabídky různých mezinárodních studentských organizací, které se přímo zaměřují na studenty konkrétních oborů a pomáhají jim najít odbornou tematickou praxi v zahraničí. Výhodou těchto zprostředkovatelských organizací je, že student nejede do neznáma a za hranicemi jej očekává někdo, kdo mu pomůže v začátcích a bude se mu věnovat. /RB/