Problematika studentských praxí

11.04.2017 Každým rokem konec prázdnin přináší otázku týkající se navýšení počtu nezaměstnaných absolventů vysokých škol. Ta mezi studenty neustále narůstá. Důvodem tohoto bezútěšného stavu je, že ze škol vychází daleko více lidí, než kolik vzniká pracovních míst. Každá výhoda, kterou student může v boji o své budoucí pracovní místo uplatnit, se počítá. Tři nejdůležitější věci, které zaměstnavatelé od uchazečů o zaměstnání očekávají, jsou: proaktivní přístup, znalost cizích jazyků a praxe.

Znalost cizích jazyků v dnešní době u absolventů není vůbec žádný problém. Mnohokrát disponují nejenom jedním, ale i dvěma jazyky. Ovšem těch s praxí stále ještě dost chybí. Studium se přitom se stáží nebo částečným pracovním úvazkem zkombinovat zcela určitě dá. Přitom mnoho firem je ochotných vyjít studentům vstříc a nabízejí jim flexibilní pracovní dobu se samostatným načasováním deadlinů jednotlivých pracovních úkolů tak, aby byli schopni dodržet termíny.

Příležitostná práce v rámci praxe studenta je zcela výjimečným vztahem mezi zaměstnavatelem a studentem, který není primárně zaměřen pouze na samostatný výkon práce a produktivní činnost, nýbrž i na získávání kompetencí praktikanta, které jsou založeny na aktivitách na pracovišti, ovšem se zvýšenými náklady zaměstnavatele. V dnešní době většina velkých firem stáže či jiné formy spolupráce se studenty zavedla a ostatní menší podniky či společnosti se k tomuto trendu začínají připojovat.

Konečně si totiž uvědomují, že se vyplatí investovat do studujících lidí úsilí, čas i peníze. Tyto kvalifikované pracovní síly jim jejich investice mnohonásobně vrátí. Studentům pak účast na stáži prospívá hned ze dvou důvodů. Tím prvním je reálně si vyzkoušet, jak práce v oboru, který studuje, vypadá. Ten druhý je, že velice brzy zjistí, zda ho zvolený obor baví, nebo zda je nutné ho změnit. Mimo jiné má náramnou příležitost vyzkoušet si vnitřní chod firmy, ovládnout jisté pracovní návyky a pocit zodpovědnosti.

Bývá vcelku časté, že student, který projde praxí, nemívá přehnaná očekávání ohledně náplně své budoucí práce a platového ohodnocení, které mnohokrát vedou ke zklamání a neúspěchu. Jednou z možností může být také neplacená praxe, kterou by student rozhodně neměl pohrdat. I ta může být v rámci jeho budoucí kariéry velice důležitá a její význam nevyčíslitelný.

Stáž, která bude vyhovovat oboru studia, není těžké najít. Horší je to se získáním vysněného pracovního místa. Výběrová řízení jsou mnohokrát velice náročná a i ty největší nadnárodní firmy zaměstnají pouze pár stážistů. Důležité je nevzdávat se a nenechat se odradit dílčími neúspěchy. Možnost zaměstnání při studiu existuje a někdy není na škodu nechat si poradit zkušenějším expertem, např. na Proudly.cz /RB/