Problémy s vedoucím práce

28.03.2017 Nejednou se studentům stalo, že jejich vedoucí závěrečné kvalifikační práce žádal opakovaně opravy, ať již obsahové, stylistické nebo gramatické. Studenti pak mají pocit, že to dělá schválně a dává jim „sežrat“ jejich nezájem o studium, kterým mu po dobu tří nebo pěti let ztrpčovali život.

Důvody skutečně mohou být jakékoliv, ale většinou jsou jimi nedostatečná či špatná komunikace mezi vedoucím a studentem. Častokrát se ho stačí zeptat, proč práci neustále vrací k opravě, když jste na ni tak tvrdě dřeli. Dobré je se od vedoucího dozvědět konkrétní chyby, které ve vaší práci vidí a čemu se máte více věnovat. Pokud mu na vás aspoň trochu záleží, napoví vám a doporučí jiný pohled na vámi zpracovávanou problematiku nebo alespoň jiné zdroje, z kterých můžete čerpat aktuální informace.

Možná nakonec zjistíte, že jste jen málo či špatně poslouchali či porozuměli a to byl ten hlavní důvod vašeho neustálého opravování. Velice důležité při jednání s vedoucím práce, který pro vaši světobornou závěrečnou práci nemá pochopení, je naučit se s pokorou přijímat jeho kritiku. Jistě má mnoho zkušeností (určitě více než vy) a je na místě si nechat poradit. Znepříjemňovat studentům život určitě není prioritou vedoucího, nýbrž poskytovat jim erudovaný pohled na jejich výtvory.

Máte-li však pocit, že vás svým jednáním nějakým způsobem poškodil, můžete mu v klidu vysvětlit, proč jste danou metodu ve své práci použili a ne jinou. Nebojte se obhajovat své názory a postupy, vždyť jsou koneckonců také součástí vaší práce. Můžete také použít tajný trik a ve svém textu ocitovat svého vedoucího, předpokládaného oponenta, vedoucího komise či vedoucího katedry. Je to trošku podpásovka, ale ne tak nemorální.

V závěrečné práci je také dobré citovat autory, kteří jsou doporučeni vaším vedoucím, protože právě oni mají pocit, že ti „jeho“ autoři jsou „ti praví“ a vy je musíte každopádně citovat. Pokud je naopak necitujete, mají dojem, že jste ve své práci něco důležitého zapomněli.

Pokud ovšem nechcete uhnout ani o píď, přichystejte se na velice tvrdý boj, který nemusíte vyhrát. Někdy je lepší některé chyby v závěrečné práci připustit a při obhajobě se snažit o jejich vysvětlení. Pokud vedoucí či oponent najdou něco sporného, na co neexistuje jednoznačný názor nebo řešení, máte šanci své postoje obhájit. Nebo také ne. Záleží jen a jen na vašich schopnostech a dovednostech. Uspějete-li však proti vůli vedoucího či oponenta, stoupnete na ceně minimálně před sebou samým. /RB/